Face à un environnement toujours plus exigeant, les décideurs font face à la nécessité de traiter rapidement et efficacement des systèmes de plus en plus complexes. Pour remédier à la lourdeur et l’inertie de nos modes d’organisation contemporains, nombre d’entre NOUS sont amenés à mettre au point des solutions de pilotage et de gouvernance innovantes.
Notre métier est d’accompagner les organisations, privées et publiques, dans la construction de ces nouvelles orientations et, parce que tout projet ou entreprise est avant tout une aventure humaine, il nous parait essentiel de VOUS placer au cœur de cette démarche.
Ainsi, afin de vous aider à renouveler votre vision et bâtir de nouveaux modèles d’organisation plus agiles, nous proposons une alternative basée sur la construction d’un Projet, la volonté des acteurs, la dynamique des femmes et des hommes chargés de diriger une organisation ou un service, les enjeux qu’ils doivent relever, leurs projets et leur réalité contextuelle.
A vos côtés, nous analysons les différentes dimensions du Projet d’entreprise et vous aidons à le transcrire sous forme de principes de gouvernance et de pilotage, de formes d’organisation agiles permettant d’avoir accès à différent niveaux d’intégration, selon vos objectifs : la mutualisation (des ressources, des compétences, des moyens etc.), l’agrégation, voire la fédération…
Nous connaissons votre besoin d’être écouté et de prendre le temps de formaliser votre projet au travers d’échanges, aussi nous accordons une importance capitale à la neutralité de notre positionnement.
C’est bien VOTRE projection qui compte et que nous retraduisons sous la forme d’une organisation, d’une gouvernance et d’un principe de pilotage.
